노조법 2·3조 개정안이 가져올 노동 현장의 향방은?2025년 8월 국회를 통과한 노란봉투법은 노동조합법 2·3조 개정을 통해하청노동자의 교섭권을 확대하고 기업의 손해배상 청구를 제한하는중대한 전환점을 마련했습니다. 이 법은 노동권 강화와 기업의 경영 환경변화라는 두 가지 측면에서 큰 파장을 불러오고 있습니다.하청노동자에게 직접 교섭권 부여 [노조] 노란봉투법은 원청이 하청노동자의 근로조건을 실질적으로 지배할 경우사용자로 간주합니다. 이를 통해 간접고용 노동자도 원청과 직접 교섭할법적 권리를 갖게 되었으며, 이는 노동현장의 구조적 불균형을 완화하는핵심적인 장치로 평가됩니다.파업 손해배상 청구 제한기존에는 불법 파업으로 간주되면 기업이 대규모 손해배상을 청구할 수있었으나, 개정안은 그 범위를 제한했습니다...