유럽의 저출산 해결

90년대 저출산 국가 프랑스는 지금 현제 OECD 주요국 합계 출산율 1위입니다. 저출산을 극복한 해결책은 셋째 아이의 출산이 전체 출산율에 굉장히 중요한 부분이라고 생각하고 국민 연 930유로(한화 약 127조)의 가족수당을 지원하고 있는데요 이 금액의 50%는 다자녀 가정에 지원하고 있다 합니다. 그리고 자녀 수가 많을수록 직장에서 주는 복지가 더 많아진다라 하는데요 아이 가 2명 이상일 경우 육아휴직은 최대 36개월 가능합니다. 첫째 아이를 키우는 거부터 아이 도움이 서비스를 받을 수 있는데요 일주일에 총 24시간 종도 아이 돌보미를 고용하는 일은 아이들 하교 및 집 청소 등의 도움을 받고 있다. 도움 이의 시급은 시간당 10유로로 이 또한 정부가 아이 돌보미 월 보조금 해택이 나오는데요 

아이들 3명기준 최대 약 190만 원 정도 지원을 받을 수 있다고 합니다. 이런 정부 해택으로 현지인 4, 5명의 자여를 둔 이웃사람들도 흔히 본다고 합니다. 경제적 부담을 덜어주는 다양한 보조금 지원으로 철도 요금은 최대 75% 할인받을 수 있고 놀이공원, 식당, 약국 등 무료나 할인 혜택 지원받을 수 있습니다. 정기검진 초음파 검진, 출산 부모 준비교육, 출산 및 입원비, 인공수정 비용 전액을 지원받을 수 있습니다. 50년 전부터 프랑스는 가족 형태의 변화를 이해하고 적합한 지원을 하기 위해 여러 고민을 멈추지 않고 지원 형태를 발전시켜 왔습니다. 세계적인 저출산 위기 속 출산율 반등에 성공한 프랑스인들도 정부의 지원해주는 가족 수당이 없었다면 다자녀를 낳을 생각은 못했을 것이라고 말하고 있습니다. 

 

한편 우리나라 현제 현실은 출산율이 낮아지면서 의사들의 수입 조차도 감소하는 게 가장 큰 심각한 이유인데요 가장 불편한 건 학부모들입니다. 주변 상가에 폐업한 장소가 있는데 유리문에는 사정상 폐업이라는 안내가 붙어있는 소아청소년과 의원이었습니다 수년간 자리를 지켜오던 소아과가 며칠 전 문을 닫은 겁니다. 코로나 이후에 칮아주는 환자들이 줄어 있던 상태에서 더 줄어들어서 문을 닫을 수 밖에는 없었다 합니다. 수도권에 소아과가 하나도 없는 지역도 있습니다 경기도 관산동의 경우 어린 자녀를 둔 부모들은 서울로 소아과 원정을 가야 합니다. 전국 소아청소년과 의원 수는 5년 연속 감속 2천100 여개로 줄었습니다. 저출산 등으로 소아과 병원에 수입이 줄면서 소아청소년과 의사의 연봉도 22개의 거목의 의사 중 가장 낮았습니다. 

 

해당 소아청소년과 측에서도 환자들의 생명과 관련 중한 진료를 맞아야 하는 종합병원들이 일손이 딸려가지고 난도가 높은 진료를 하나씩 하나씩 포기해가고 있다는 입장을 발표하기도 했습니다. 저출산 문제로 폐업 현실의 소아과 아이들의 건강이 위협받고 있는 현실입니다. 2018년부터 떨어진 출산율 0.98은 2020년 0.84를 기록하면서 사상 최대치를 기록하고 있습니다. 정부가 "4차 저출산. 고령사회 기본계획"에서 주요 내용을 정리해보면 

 

0 ~ 1세 영아 지원

현행	어린이집 이용시	어린이집 보육료 47만원 지급
	가정 양육 시	0세 월 20만원, 1세 월 15만원 양육수당지급
개편	영아수당으로 통합 (24개월간 지급)

자료: 저출산고령사회위원회

 

영아수당은  2025년까지 30만 원에서 50만 원까지 단계적으로 인상해 아이를 키우는 부모 부담을 줄여주는 제도입니다. 그리고 출산 시 200만 원 지급하는 "첫 만남 꾸러미 제도" 도입하고 기저귀 분유 등 출생과 육아로 추가 데는 비용의 부담을 낮추기 위한 용도의 제안이 없는 바우처를 지급하는 건데요 현재 임신부에 지급하는 국민 행복하기에 사용한 60만 원에서 100만 원으로 올려 임신부 의료비와 초기 육아 비용으로 총 300만 원의 현금성 지원이 이루어집니다. 또한 부부가 함께 육아를 할 때 인센티브를 크게 강화했는데요 현 책은 부부 중 한 명이 먼저 육아휴직을 하면 3달간 월 최대 1백50만 원을 주고 다른 한 명이 뒤따라 휴직을 하면 3개월간 최대 250만 원을 육아휴직 수당으로 지급하는데요 부부 모두 3개월간 육아휴직하면 각각 최대 월 300만 원씩 600만 원을 지원합니다

 

육아휴직급여 소득대체율 개편하여 통상임금 80% 월 150만원을 지원합니다. 현재는 고용보험 가입자만 육아휴직 대상이지만 앞으로는 전체 취업자의 절반 가량을 차지하는 특수 형 글로 종사자 예술인 프리랜서 자영업자 등도 고용보험에 만 가입하면 육아휴직 권리도 누릴 수 있도록 대책을 마련하기로 했습니다. 육아휴직 이용자 늘리기 위해 중소기업지원도 확대합니다. 우선 지원 대상 기업에 육아휴직 지원금 3개월간 월 200만 원 지원하고 육아휴직 복귀 자를 1년 이상 고용 유지 한 중소 중견기업의 세액공제 15 ~ 30% 록 확대 방침입니다

 

저출산 대책 주요내용 다자녀 혜택 확대를 장려하여 자녀 혜택도 늘릴 계획인데요 다 가구 전용 임대 주택을 올해부터 2025년까지 2만 7,500가구 공급하고 공공 임대주택 거주 중 두 자녀 이상 다자녀 가구가 되면 1단계 넓은 평으로 이주를 원할 때 우선권을 부여하기로 하였습니다 또한 2022년부터 일정 소득 이하 세 자녀 이상 가구는 셋째 자녀부터 대학 등록금 전액 지원 각종 지원책의 "다자녀 기준" 3자녀에서 2자녀로 변경하는 방안도 추진하고 있다 합니다. 

 

저출산 문제로 유럽 주요국의 경우 안정화 되기까지 20여 년 걸렸는데요 정부는 사회 경제 문화 등 복합적인 요인 얽힌 저출산 현상을 해결하기 위해 포괄적인 저출산 대응 전략을 지속적으로 지향하는 모습입니다.