청년 노동자지원사업 월급만으론 부족하다면? 청년 노동자에게 숨겨둔 플러스머니

청년 노동자지원사업 

최근 지자체 중심으로 ‘청년 노동자지원’이 고용유지·소득보전·근속안정에 초점이 맞춰져 있습니다. 

지원의 목적은 청년의 장기근속 유도, 임금격차 완화, 사회보험료 부담 경감, 생활·자산형성 지원등에 있습니다

 

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- 지원 규모(범위 예시)

- 연 120만~240만 원 수준 바우처/현금

- 근속형은 최대 3년 총 300만~1,000만 원대까지 다양

- 사회보험료는 본인·사업주 부담분의 일부(정률/정액)

 

이미지출처: 경기도일자리재

 

 

- 주요 유형들을 살펴보겠습니다

 

1) 장기근속 지원금/근속장려금

- 중소·중견기업 청년 재직자를 대상으로 1~3년 근속 시 분기/연 단위로 현금 또는 지역화폐 지급

- 기업 요건(상시근로자 수, 업종 제한)과 청년 요건(연령, 고용보험 가입, 근속기간) 동시 충족 필요

 

2) 사회보험료 지원

- 청년·기업의 국민연금/고용·산재·건강보험 일부 부담 경감

- 신규 취업자·소규모 사업장 우대, 근로계약서·4대보험 가입 필수

 

3) 자산형성(매칭형 적립)

- 청년이 매월 저축하면 지자체/기업이 매칭 적립하여 만기 일시 수령

- 사용처 제한(주거·교육·생활안정) 조건 가능

 

4) 생활·복지 바우처

- 교통·문화·식비·주거비 성격의 지역화폐·포인트 제공

- 재직·소득 기준 및 지역 거주 요건 적용

 

- 공통 자격 기준(예시)

- 연령: 보통 만 39세 이하(일부 지역 34~45세 범위)

- 고용형태: 정규직 또는 주 36~40시간 이상 근로, 고용보험 가입

- 소득: 중위소득 또는 연봉 상한 존재

- 지역: 주민등록상 해당 지자체 거주 + 관내 사업장 재직 조건 빈번

 

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- 신청 시기/절차

- 분기 또는 상·하반기 공고 후 온라인 접수(지자체 포털·일자리 플랫폼)

- 선착순+추첨 혼합, 예산 소진형이 흔함

- 필수 서류: 재직증명서, 4대보험 자격내역, 근로계약서, 원천징수영수증, 주민등록등본 등

 

 

- 유의사항

- 타 지원과 중복 제한(예: 중소기업 취업청년 소득세 감면, 타 근속장려금) 가능

- 이직·퇴사 시 환수 또는 중단

- 지역 이동 시 자격 상실 가능

 

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