💸 2026년 실업급여 신청 방법! 퇴사 후 당황하지 않는 8단계 완벽 가이드"갑작스러운 퇴사로 막막하신가요? 2026년 새롭게 바뀐 실업급여 규정부터 수급 자격, 신청 경로까지 모두 정리했어요. 재취업 준비 기간 동안 든든한 버팀목이 되어줄 실업급여, 100% 활용하는 법을 지금 공개합니다!"[노무사 변호사] "노동 권리 보호, 지금 바로 노무사와 함께!" 1. 실업급여(구직급여), 나도 받을 수 있을까?실업급여는 단순히 직장을 그만뒀다고 다 주는 건 아니에요. 가장 중요한 건 **'비자발적인 퇴사'**여야 한다는 점이죠. 경영 악화로 인한 권고사직, 계약 만료, 정년퇴직 등이 대표적이에요. 2026년에는 부정수급 방지를 위한 모니터링이 강화되었으니 자격 요건을 아주 꼼꼼하게 따져봐야 한답니다.💡..

2023 실업급여 개정안이 발표되었습니다. 이에 따라 현재의 실업급여 시스템이 크게 개선될 예정입니다. 개정안의 내용을 살펴보면 실업급여 기간연장과 금액감소로 아직은 개정안이 확정이 않되었지만 앞으로 지켜 보아야 겠습니다. 그리고 자발적으로 퇴사해도 실업급여를 받는 방법과 사업주가 실업급여를 지급하지 않는 경우 실업급여를 받는 방법 입니다. 아래 실업급여 계산기로 셀프계산해서 정확한 금액을 계산하고 실업급여 신청하시길 권장드립니다 [바로가기] ※ 1일 구직급여 수급액은 퇴직 전 3개월간의 1일 평균임금의 60%이며, 상한액은 66,000원, 하한액은 60,120원입니다. (2019년 10월 기준) 실제 수급일수 및 수급액수와는 차이가 있을 수 있습니다. 1. 실업급여 지원 기간 연장 현재는 최장 6개월까..

불법실업급여 문제를 정상적 실업급여를 받으려면 고용보험법에서 정한 요건을 충족해야 합니다. 고용 이력을 위조하거나 급여를 받기 위해 허위 정보를 제공하는 것은 불법이며 처벌을 받을 수 있습니다. 영상은 가장 빈번하게 발생하는 불법 청구의 4가지 유형인 허위 고용 상태 신고, 허위 급여 신고, 허위 고용 또는 퇴직 상태 신고, 그 과정에 고용주가 관여하는 것으로 분류합니다. 불법 청구의 심각성과 실업 수당 청구를 위한 올바른 절차를 따르는 것의 중요성을 강조합니다. 목차 불법 청구의 4가지 유형과 법적인 제재 1. 근무 현황을 허위로 신고 2. 취업사실이나 소득을 신고하지 않는 유형 3. 허위 또는 형식적인 구직 활동 4. 실업인정을 대리신청 5. 법적인 제재에 관하여 미리 알아보는 나의 실업급여 모의계산..