정년 퇴직자를 위한 정부 268억 원 투자 노인일자리 고용 유지

고용노동부는 올해 '노인고용지원금' 사업에 총 8,193명을 투입한다고 밝혔다. 이 프로젝트는 기업이 퇴직 연령인 60세에 도달한 후에도 고령 직원이 계속 일할 수 있도록 돕기 위한 것입니다. 이를 통해 기업은 인력 비용을 절감하고 생산성을 높일 수 있습니다.

지원은 정년을 연장하거나 정년을 폐지하거나 이미 정년에 도달한 사람을 계속 고용하는 고용주 또한 돕습니다. 보건복지부, 한국노인인력개발원에서 지원할 수 있습니다.

노인일자리 및 사회활동 지원사업 온라인 신청방법

 

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[온라인 신청방법 알아보기]

 

고용노동부는 근로자 1인당 월 30만 원의 비율로 최대 2년 동안 근로자를 고용할 수 있는 예산을 기업에 지원합니다. 인력 수요가 예상보다 많으면 이를 수용하기 위해 예산을 증액할 수 있다.

정부는 올해 이 사업에 3,000명을 예산으로 책정했지만 수요가 많아 대신 7,994명을 지원하기로 했다.

작년에 노인 고용 인센티브 프로그램은 다양한 유형의 재고용 성과를 분석했습니다. 가장 흔한 유형은 재취업(77%)이었습니다. 그다음으로 정년 연장(14.7%), 정년 폐지(8.3%) 순이었다.

소규모 기업(직원 수 30명 미만)은 미국에서 가장 많은 기업을 차지합니다. 전체 사업체의 64.1%를 차지합니다. 다음은 직원 수 30~99명(5.1%)의 기업입니다. 그다음은 직원 수가 100~299명인 기업(5.4%)입니다. 그러나 직원이 300명 이상인 기업은 미국 전체 기업의 1.5%에 불과합니다.

고령자계속고용지원금은 고용보험 홈페이지에서 신청할 수 있습니다. 이 보조금은 65세 이상인 경우 계속 일할 수 있도록 도와줍니다.

 

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