표준근로계약서 양식 다운로드 쉽고 빠르게 작성하기

표준 근로계약서 작성법 쉽게 알아보기

소규모 사업장은 직접 이렇게 표준 근로계약서를 고용노동부에서 다운을 받거나 인터넷에서 검색해서 다운 받으시고 표준근로계약서 작성하는 방법을 두 가지로 분리해서 알려드리겠습니다 일반 근로자들 쓰는 표준근로계약서 있고요 그 다음에 단시간 근로자 쓰는 표준근로계약서가 다르거든요 두 가지 각각 자세하게 안내를 해드리겠습니다 

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[파견 근로]

 

[목차]

I. 근로계약서의 중요성

II. 표준 근로계약서 작성법

III. 표준 근로계약서 작성 시 주의사항

IV. 단시간 근로계약서 작성법

V. 단시간 근로계약서 작성 시 주의사항

VI. 마무리

근로계약서 양식 다운로드

 

I. 근로계약서의 중요성

근로계약서는 근로자와 사업주 간의 근로조건을 명시한 문서입니다. 근로자가 근로를 시작하기 전에 교부받아야 하며, 교부하지 않을 경우 사업주에게는 벌금이 부과될 수 있습니다.

 

표준 근로계약서(7종)(19.6월).doc

0.23MB

                      >>다운로드 양식<<

II. 표준 근로계약서 작성법

표준 근로계약서를 작성하는 방법은 간단합니다. 고용노동부에서 제공하는 양식을 다운로드하여 필요한 내용을 입력하면 됩니다. 이 내용에는 사업주 및 근로자의 인적사항, 근로계약의 개시일, 근무 장소 및 업무 내용 등이 포함됩니다.

 

고용노동부 홈페이지

 

III. 표준 근로계약서 작성 시 주의사항

근로계약서 작성 시 주의해야 할 사항들이 있습니다. 사업주 및 근로자의 인적사항은 정확하게 기재하고, 근로계약의 개시일은 실제 근무 시작일로 명시해야 합니다. 또한 법률에 따라 근로시간, 휴게시간, 임금 등을 준수해 작성해야 합니다.

 

 

IV. 단시간 근로계약서 작성법

단시간 근로계약서는 주당 근무시간이 40시간 미만인 근로자를 위한 계약서입니다. 표준 근로계약서와 동일한 내용이 포함되나, 근로일 및 근로시간을 명시해야 하는 점이 다릅니다.

 

 

V. 단시간 근로계약서 작성 시 주의사항

 

단시간 근로계약서 작성 시에는 주당 40시간 미만으로 근무할 수 있도록 근로일 및 근로시간을 정해야 합니다. 또한, 근로계약서 작성 당시의 최저임금 및 법률을 준수하여 임금을 정해야 합니다.

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[파견 근로]

VI. 마무리

근로계약서는 근로자와 사업장의 권리와 의무를 명확하게 하는 중요한 문서입니다. 표준 근로계약서를 활용하여 정확하고 꼼꼼하게 작성하시기 바랍니다.

 

 

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