알바 주휴수당 조건 가산수당 계산기 사용 방법

2023년 아르바이트 수당 알아보기: 주휴수당과 가산수당

알바, 아르바이트를 하고 있는 분들에게는 시급 외에도 주의해야 할 수당들이 있습니다. 바로 주휴수당과 가산수당입니다. 오늘은 이러한 수당들을 받을 수 있는 경우와 그 계산법에 대해 알아보겠습니다.  아르바이트에서 발생할 수 있는 다양한 수당들을 제대로 확인하여 정확한 급여를 받도록 하세요! 아래는 주휴수당 1분 계산기입니다 계산부터 해볼게요 

 

주휴수당 계산기 홈페이지

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[목록]

1. 주휴수당

     1.1 개념 및 지급 기준

     1.2 계산법

2. 월급근로자의 경우

3. 가산수당

     3.1 연장근로 수당

     3.2 야간근로 수당

     3.3 휴일근로 수당

 

알바주휴수당

1. 주휴수당

1.1 개념 및 지급 기준

주휴수당은 근로기준법에 따라 사용자(고용주)가 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 보장하는 유급 휴일(주휴일)에 대한 임금입니다. 일주일 동안 15시간 이상 근무하는 모든 아르바이트생도 주휴수당을 받을 수 있습니다.

1.2 계산법

주40시간 근무자: '시급 X 8시간'
주40시간 미만 근무자: '(일주일 총 근로시간/40) X 시급 X 8'
예를 들어, 일주일 총근로시간이 20시간인 경우, 최저임금(9,620원 기준)으로 계산하면 38,480원(=(20/40) x (9,620원 x 8)). 간단하게 말하면, 주휴수당은 일주일 급여의 약 20%를 추가로 받는 것입니다.

2. 월급근로자의 경우

월급근로자는 기본적으로 월 급여에 포함된 형태로서 별도의 지급은 없지만 최저임금보다 적게 받고 있다면 추가적인 임금을 청구할 수 있습니다.

3. 가산수당 (주52시간 근로법)

가산수당은 연장근무, 야간근무 그리고 휴일근무 등에서 발생합니다.

 

3.1 연장근로 수당

기본적으로 하루 극대치인 8 시간 이상 작업할 때 발생하며, 통상임금의 1.5배를 지급 받을 수 있습니다

3.2 야간근로 수당

야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근무를 의미합니다. 이 시간에 근무하면 통상임금의 1.5배를 받을 수 있습니다.

3.3 휴일근로 수당

휴일에 근무할 경우 아래와 같이 지급됩니다:

8시간 이하의 휴일근로: 임금의 150%
8시간을 초과한 휴일근로: 임금의 200%
예를 들어, 휴일에 8시간을 일하면, 임금의 150%를 받게 되고, 그 이상으로 일하면 연장수당으로 인해 추가적인 임금을 받게 됩니다. 즉, 연장과 휴일 근무가 동시에 발생하는 경우는 임금의 200%를 받게 됩니다.

아르바이트생들은 주휴수당과 가산수당에 대해 충분히 알고 있어야 합니다. 주휴수당은 간단하게 생각해서 '1주일 급여의 약 20%'라고 기억해도 좋습니다. 또한 월급근로자라도 자신이 받는 급여가 최저임금보다 적지 않은지 확인하는 것이 중요합니다.

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